面试需要带上什么证件？

　　应聘时，初次面试，带上一份详细的简历即可，里面写明自己的学历、技能及荣誉。

　　复试及入职时通常需要准备这些资料：

　　一、提供与上一家用人单位解除或终止劳动关系的证明文件；

　　如果求职者能提供该证明文件，可推知：①该求职者已离岗；

　　②该名求职者在上一家单位是按照公司规定合理解除或终止劳动关系，而不是突然消失型，是负责任的行为，推知来到本单位的行为；

　　③从法律角度看，可以规避法律责任，明确无多重劳动关系，企业可以放心用人；

　　二、各类身份、履历、技能等证件

　　1.身份证及户口本复印件一份；

　　2.最高学历证书复印件一份；（毕业证书、学位证书；）

　　3.最高英语等级证书复印件一份；（四级、六级、托福、雅思等）

　　4.计算机技能证书复印件一份；（如VF、VB、C++等）

　　5.自备笔以备填写应聘单位要求的履历表，并附上一张一寸照片；

　　6.各类上岗证书、技能培训证书复印件一份；（如人力资源三级师证书、焊工证书等）

　　7.驾照、小语种语言等级证书复印件一份；（有要求的企业需准备）

　　8.成绩单复印件、各种荣誉证书各一份；（应届生要求）

　　三、求职单位对外公布职位的职位描述和任职资格

　　1.求职者可根据职位描述和任职资格进行单位筛选，初步锁定目标单位；

　　2.可打印或书写求职单位的职位描述和任职资格叙述，随身携带，面谈时也可带上；

　　四、健康证明

　　提交入职体检报告。

　　五、一寸证件照六张

　　入职时人事备案及工作证件需要，一寸证件照是应聘是必备的材料。

　　面试时的证件是要带原件还是复印件？

　　1、小公司一般带原件，大公司带简历和复印件即可（但入职时要把原件交给人力资源部查看）；

　　2、他如果要原件，你问清他用途。一般不要原件，如果坚持要并且说不出所以然，这样的公司很可能要替你“保管”，担心你随意辞职或者泄露泄密公司商业秘密；

　　3、你不用主动给他，他对你有兴趣会主动查看。

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