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影楼如何建立薪酬制度才能让员工更有积极性?影楼如何做薪酬体系

admin 发布于 2023-05-31

影楼是指婚纱摄影,个人写真集之类的门店吧!主要看规模,如果规模较小只有20人左右,那就不要引用KPI评比的方法了,尤其是大部份员工没有明确分工的情况下,这样难以制定合理的评比项目和评分系数,强行推行反而可能会偏离真实情况,结果员工走的走,留下的也啥积极性!个人觉得比较合适的方法就是以核心职位为主导的团队评估制度,比如核心职位是摄影师,则以这个职位为核心建立团队,同时团队里每个人又可以拉顾客,这样薪酬就可以累积评估:薪酬=底薪+团队业绩提成+个人拉顾客提成;每个人的提成一定要定义清楚,这样就不用每次去评比而...

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