给员工发奖品,价值50元左右,有什么好呢?
admin 发布于 2023-06-04
可以定制的员工小礼品有很多,推荐以下几款:1、定制USB按摩暖手宝冬天到了,很多人都有手冷、手指僵硬疲劳的困扰,推荐一款定制USB按摩暖手宝,三秒速热,按摩暖手二合一,让这个冬天舒适温暖不等待...
admin 发布于 2023-06-04
可以定制的员工小礼品有很多,推荐以下几款:1、定制USB按摩暖手宝冬天到了,很多人都有手冷、手指僵硬疲劳的困扰,推荐一款定制USB按摩暖手宝,三秒速热,按摩暖手二合一,让这个冬天舒适温暖不等待...
admin 发布于 2023-06-02
可以送点水果呀要是年轻人最好别发月饼了虽然寓意好但不爱吃呀可以发点蛋黄酥呀小零食呀要是我肯定挺高兴的我们单位强制发米面油月饼等八大件很无语我来说下我的一些看法,说的不好还望大家见谅中秋节是我国非常重要的几个节日之一,那么中秋节如何给发福利,让员工高兴呢?我认为有以下几点:一:首先我们要知道送礼最重要的要送到员工的心里去,让员工感觉物超所值,让员工心里暖和,打心底里感谢公司,感谢老板...
admin 发布于 2023-06-02
答:员工接受经销商的礼品可以开除...
admin 发布于 2023-06-02
过年的假期的是法定假期,这跟年假是有区别的...
admin 发布于 2023-06-01
第一此类品牌不建议内购...
admin 发布于 2023-06-01
送积木,男孩女孩都合适,而且有利于智力开发...
admin 发布于 2023-06-01
关爱通吧,他们平台福利形式多样,还可以做成企业专属的礼品让员工兑换,我们公司一直跟他们合作的,每次都让员工到这里直接选择,很合适,省去hr很多麻烦,不需要担心每个员工的喜好,让他们自己选择自己兑换就行了,同行业里关爱通是非常不错的了...
admin 发布于 2023-05-31
可以借助第三方面的软件来高效管理个人感觉你问这个问题应该来源于以下几个方面吧:1.统一给员工办理手机卡,让员工使用公司手机卡办理微信,影楼的客户只能添加员工公司微信,严禁添加员工个人微信,一经发现进行警告并扣发相应工资,防止员工离职时带走公司客户;2.由公司对员工进行微信规范化使用的培训:包括微信名、微信背景、微信签名、员工头像等进行统一的制作要求,这样既能凸现你们影楼的专业性,又能突出你们的品牌力;3.由公司市场部或专人负责,每天制作部分朋友圈内容:日常咨询签单的、拍摄优惠活动的、客户良性反馈的,老客户...
admin 发布于 2023-05-31
首先优衣库每一个星期都会发布招人的广告口号就是:我们希望招聘有梦想有激情的年轻人来这家日企这里锻炼自己等等...
admin 发布于 2023-05-31
这类请示可以这样来写...
admin 发布于 2023-05-31
影楼是指婚纱摄影,个人写真集之类的门店吧!主要看规模,如果规模较小只有20人左右,那就不要引用KPI评比的方法了,尤其是大部份员工没有明确分工的情况下,这样难以制定合理的评比项目和评分系数,强行推行反而可能会偏离真实情况,结果员工走的走,留下的也啥积极性!个人觉得比较合适的方法就是以核心职位为主导的团队评估制度,比如核心职位是摄影师,则以这个职位为核心建立团队,同时团队里每个人又可以拉顾客,这样薪酬就可以累积评估:薪酬=底薪+团队业绩提成+个人拉顾客提成;每个人的提成一定要定义清楚,这样就不用每次去评比而...
admin 发布于 2023-05-29
首先这是件好事,能让员工深切感受到领导对他们的关心...
admin 发布于 2023-05-24
关于奖励***的通知各单位、各部门:为了激励先进,充分调动全体员工的工作积极性,经公司研究决定对在**活动中(在**月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励...
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